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贵定沿山:“双向选择”竞争上岗 激发干部工作潜能
2018-05-29 16:12 来源:多彩贵州网 作者:范子轩 编辑:周中英
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  多彩贵州网讯 (范子轩) 近年来,为强化干部职工工作作风,贵定县沿山镇以“五步工作法”为指导,实行干部职工“双向选择”竞争上岗工作机制,进一步激发干部职工干事创业主动性和积极性,为坚决打赢脱贫攻坚这场输不起的硬战奠定了坚实基础。

  按照县委“网格化管理”工作要求,沿山镇根据班子分工情况,党委会上对16个工作组具体岗位数进行研究核定,明确分管领导所负责的村(社区)即为工作组所包保的村(社区),并成立沿山镇干部职工“双向选择”竞争上岗工作领导小组。会后,连夜按照党委会议定事项,制定好具体实施方案,将组织领导、实施对象、竞争原则、岗位设置、实施时间和步骤等进行明确,确保竞争上岗工作顺利推进,人员调配快速高效落实。

  召开全镇干部职工“双向选择”动员大会。会上,向全体干部职工说明本次竞争上岗的目的和方式,把相关工作说清说透,打消干部职工思想顾虑。要求全体干部职工结合各工作组职责和自身学历专业、经验优势,按照“公平、公正,领导选职工、职工选领导,党委决定岗位”的原则,党委班子成员及全镇干部职工一视同仁,共同参加竞选,营造了良好的竞岗工作氛围。

  据了解,5月16日共开展两轮竞岗,再经党委会研究通过,并于当天晚上9点30分召开全镇干部职工大会公布“双向选择”竞争上岗结果。对此次竞争无岗位人员,实施待岗处理,待岗期间落聘人员可自行联系工作组,如有工作组接收即可结束待岗,实现干部职工“要我工作”为“我要工作”的转变。通过两轮竞岗,现有7名干部待岗。

  “双向选择”岗位竞聘通报会上,沿山镇党委书记要求各工作组组长和成员会后立即召开小组会议,次日正式投入工作,并对当前要干什么作出具体要求:脱贫攻坚指挥所办公室正式投入工作,与县指挥中心对接部门下沉人员名单,迅速对部门下沉干部吃住保障拿出意见;以村为单位,围绕“六个山”、“六个一批”怎么干进行谋划;各工作组严格按照“五步工作法”及时制定工作组方案,并抓紧部署实施;环境卫生整治工作要以村组为单位,对村组下达任务指标,并充分发动群众积极参与;面对当前的尖锐问题,各工作组要充分运用沿山传统的“群众三会”来解决;各村(社区)要迅速组织村组干部到新巴镇、德新镇观摩学习。

作者:范子轩 编辑:周中英  
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