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贵定:下足“四道功夫”强化医疗卫生人才队伍建设
2018-06-05 10:20 来源:多彩贵州网 作者:王强 编辑:周中英
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  多彩贵州网讯(王强)近年来,贵定县认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,紧紧围绕全县经济社会发展、同步小康建设需要,着力在“引、留、培、用”上下功夫,不断强化医疗卫生人才队伍建设,为全县医疗卫生事业发展提供组织保证、人才保证和智力支持。

  在“引”上下功夫,聚焦人才引进政策创新。贵定县积极探索高端领域重点人才引进工作,出台了《贵定县引进医疗学科带头人办法(试行)》,着力引进在疾病诊疗中具有较扎实的理论基础、较强的实际操作和解决本专业疑难复杂问题的能力,在本专业的基础与应用研究和临床实践中有显著成果的相关医疗技术人才。建立医疗卫生学科带头人人才引进“绿色通道”,落实用人单位自主权,医疗卫生学科带头人人才引进不受引进单位岗位设置限制,可在相应职称岗位上设置特设聘用岗位,不占单位结构比例或职数,岗位工资按相应职称标准核定。

  在“留”上下功夫,聚焦人才创业环境打造。积极落实高层次人才岗位补贴制度,协调住建部门解决高层次人才和急需紧缺专业人才住房问题。积极与人社局对接了解相关就业信息,对引进人才家属就业问题、子女上学进行及时处理,为引进人才解决后顾之忧。在奖励补助方面,凡全职引进首期与用人单位签订五年以上聘用合同的,县政府将给予5万-20万不等的奖励补助,采取分期支付方式,每年年度考核合格后支付20%,五年内支付完毕。同时,为引进人才提供开展科研工作的场所,并给予相应的科研项目资助。

  在“培”上下功夫,聚焦人才综合能力提升。积极探索“刚柔并济”的引才机制,通过面向社会公开招考、紧缺人才招聘、县人才回流、高层次人才引进、国家农村订单定向医学生免费培养项目等多途径、多方式,充实医疗卫生专业技术人员28名,涉及临床、预防医学、放射、病理诊断等多个方面。累计选派25名技术骨干到上级医院进修学习,培养副科级以上干部3人。

  在“用”上下功夫,聚焦人才资源助力脱贫。紧盯脱贫攻坚这一重点工作,充分盘活人才队伍资源,制定出台了《贵定县人才助力脱贫攻坚专项行动实施方案》,组建医疗卫生人才服务队深入脱贫攻坚一线,助力脱贫攻坚。在定期选派医务人才到贫困乡镇卫生院定期开展业务指导,实行贫困户“先诊疗、后结算”服务模式的基础上。要求各医疗机构设置绿色通道、专用病房、专用产床,专门收治医疗精准扶贫对象。构筑“四重医疗保障”(即:基本医疗保险+大病保险+民政救助+政府兜底)防线,有效遏制“因病致贫,因病返贫”现象发生。

作者:王强 编辑:周中英  
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